 | • レポートコード：MRC-OD-82266 • 発行年月：2026年01月 • レポート形態：英文PDF • 納品方法：Eメール（納期：2～3日） • 産業分類：サービス、ソフトウェア |
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※下記記載のレポート概要・目次・セグメント項目・企業名などは最新情報ではない可能性がありますので、ご購入の前にサンプルを依頼してご確認ください。
レポート概要
採用・就職は、企業が必要な人材を見つけ、選考を行い、最終的に雇用するプロセスを指します。このプロセスは、多くの企業にとって重要な戦略的活動であり、良質な人材を確保することが競争優位性を高めるために欠かせません。採用は通常、企業の人事部門が中心となって行われますが、外部の人材紹介会社やリクルーティングエージェンシーを利用することもあります。
採用プロセスにはいくつかの特徴があります。まず、企業は自社の文化や価値観に合った候補者を見つけることを重視します。これにより、従業員の定着率が向上し、職場の雰囲気が良くなります。また、採用活動は市場のニーズや業界のトレンドにも影響を受けるため、企業は柔軟に戦略を変更する必要があります。さらに、テクノロジーの進化により、オンラインプラットフォームやソーシャルメディアを活用した採用活動が一般化しています。
採用の種類としては、正社員、契約社員、パートタイム、インターンシップなどがあります。正社員は長期的な雇用を前提とし、給与や福利厚生が充実しています。契約社員は特定の期間やプロジェクトに従事する形態で、パートタイムは週あたりの労働時間が短い働き方です。また、インターンシップは学生や若手人材が実務経験を積むためのプログラムであり、企業側にとっては将来の採用につながる可能性もあります。
採用活動の用途は多岐にわたります。企業は新しいプロジェクトの立ち上げや業務の拡大に伴い、新たな人材を求めることがあります。また、退職者の補充や人材のスキルアップを図る際にも採用が行われます。特に近年では、ダイバーシティ（多様性）の重要性が増しており、性別、人種、年齢など多様なバックグラウンドを持つ人材を採用することが企業の競争力を高めると考えられています。
関連技術としては、AI（人工知能）やビッグデータの活用が挙げられます。これにより、候補者の履歴書や職務経歴書を迅速に分析し、適切な人材を見つけることが可能になります。また、オンライン面接ツールの普及により、地理的な制約を受けずに候補者と面接を行うことができるようになりました。さらに、ATS（Applicant Tracking System）と呼ばれる応募者管理システムは、応募者の情報を一元管理し、選考プロセスを効率化するために利用されています。
採用・就職は企業の成長に直接影響を与える重要な要素であり、今後も技術の進展とともに進化していくでしょう。人材の確保と育成は、持続可能なビジネスの実現に向けた鍵となります。
当資料（Global Recruiting and Job Placement Market）は世界の採用・就職市場の現状と今後の展望について調査・分析しました。世界の採用・就職市場概要、主要企業の動向（売上、販売価格、市場シェア）、セグメント別市場規模、主要地域別市場規模、流通チャネル分析などの情報を掲載しています。
最新調査によると、世界の採用・就職市場規模は2025年のxxx百万ドルから2026年にはxxx百万ドルになると推定され、今後5年間の年平均成長率はxx%と予想されます。
採用・就職市場の種類別（By Type）のセグメントは、正社員採用・就職、パートタイム採用・就職をカバーしており、用途別（By Application）のセグメントは、秘書/事務、会計/財務、コンピューティング、技術/エンジニアリング、専門/経営、看護/医療/介護、ホテル/ケータリング、販売/マーケティング、建設、その他をカバーしています。地域別セグメントは、北米、米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパ、ドイツ、イギリス、フランス、ロシア、アジア太平洋、日本、中国、インド、韓国、東南アジア、南米、中東、アフリカなどに区分して、採用・就職の市場規模を調査しました。
当資料に含まれる主要企業は、Indeed、51job、Recruit、…などがあり、各企業の採用・就職販売状況、製品・事業概要、市場シェアなどを掲載しています。
【目次】
世界の採用・就職市場概要（Global Recruiting and Job Placement Market）
主要企業の動向
– Indeed社の企業概要・製品概要
– Indeed社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Indeed社の事業動向
– 51job社の企業概要・製品概要
– 51job社の販売量・売上・価格・市場シェア
– 51job社の事業動向
– Recruit社の企業概要・製品概要
– Recruit社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Recruit社の事業動向
…
…
企業別売上及び市場シェア（～2025年）
世界の採用・就職市場（2021年～2031年）
– 種類別セグメント：正社員採用・就職、パートタイム採用・就職
– 種類別市場規模（販売量・売上・価格）
– 用途別セグメント：秘書/事務、会計/財務、コンピューティング、技術/エンジニアリング、専門/経営、看護/医療/介護、ホテル/ケータリング、販売/マーケティング、建設、その他
– 用途別市場規模（販売量・売上・価格）
主要地域における採用・就職市場規模
北米の採用・就職市場（2021年～2031年）
– 北米の採用・就職市場：種類別
– 北米の採用・就職市場：用途別
– 米国の採用・就職市場規模
– カナダの採用・就職市場規模
– メキシコの採用・就職市場規模
ヨーロッパの採用・就職市場（2021年～2031年）
– ヨーロッパの採用・就職市場：種類別
– ヨーロッパの採用・就職市場：用途別
– ドイツの採用・就職市場規模
– イギリスの採用・就職市場規模
– フランスの採用・就職市場規模
アジア太平洋の採用・就職市場（2021年～2031年）
– アジア太平洋の採用・就職市場：種類別
– アジア太平洋の採用・就職市場：用途別
– 日本の採用・就職市場規模
– 中国の採用・就職市場規模
– インドの採用・就職市場規模
– 東南アジアの採用・就職市場規模
南米の採用・就職市場（2021年～2031年）
– 南米の採用・就職市場：種類別
– 南米の採用・就職市場：用途別
中東・アフリカの採用・就職市場（2021年～2031年）
– 中東・アフリカの採用・就職市場：種類別
– 中東・アフリカの採用・就職市場：用途別
採用・就職の流通チャネル分析
調査の結論