 | • レポートコード：MRC-OD-45208 • 発行年月：2026年07月 • レポート形態：英文PDF • 納品方法：Eメール（納期：2～3日） • 産業分類：サービス・ソフトウェア |
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※下記記載のレポート概要・目次・セグメント項目・企業名などは最新情報ではない可能性がありますので、ご購入の前にサンプルを依頼してご確認ください。
レポート概要
採用管理システム（ATS）は、企業が求職者の応募から採用までのプロセスを効率的に管理するためのソフトウェアです。ATSは、応募者の情報を集約し、整理し、選考過程をスムーズに進めるためのツールとして広く利用されています。特に、多数の応募者が集まる求人の場合、ATSはその重要性を増します。
ATSの特徴として、まず応募者情報のデジタル管理が挙げられます。応募者の履歴書や職務経歴書をデータベースに保存し、必要な情報を簡単に検索できる機能があります。また、応募者の選考状況をトラッキングし、進捗を可視化することができるため、採用担当者は効率的に業務を進めることができます。さらに、ATSは応募者とのコミュニケーション管理機能も持ち、面接日程の調整や結果通知などをスムーズに行えます。
ATSにはいくつかの種類があります。一般的なATSは、企業のニーズに応じてカスタマイズ可能なものが多く、特定の業界や規模に特化したATSも存在します。また、クラウド型のATSは、インターネットを通じてアクセスできるため、リモートワークが普及する現代において特に便利です。一方で、オンプレミス型のATSは、企業のサーバーにインストールされ、データの管理が企業内部で完結するため、セキュリティ面でのメリットがあります。
ATSの主な用途としては、求人広告の掲載、応募者の応募受付、履歴書の解析、選考プロセスの管理、面接のスケジュール調整、内定者のフォローアップなどが挙げられます。これらのプロセスを自動化することで、採用担当者は時間を節約し、より戦略的な業務に集中できるようになります。また、ATSはデータ分析機能を持つものも多く、採用活動の効果を測定し、改善点を見つけ出すための貴重な情報を提供します。
関連技術としては、人工知能（AI）や機械学習（ML）があります。これらの技術を活用することで、ATSは応募者のスクリーニングを自動化し、企業が求めるスキルや経験に基づいて候補者をランキングすることが可能になります。また、自然言語処理（NLP）技術を用いることで、履歴書や職務経歴書の内容をより正確に分析し、適切な候補者を迅速に見つけることができます。
総じて、ATSは現代の採用活動において欠かせないツールとなっています。企業が効率的に人材を採用し、優秀な人材を見つけるために、ATSの活用はますます重要になっていくでしょう。
当資料（Global Applicant Tracking Systems (ATS) Market）は世界の採用管理システム（ATS）市場の現状と今後の展望について調査・分析しました。世界の採用管理システム（ATS）市場概要、主要企業の動向（売上、販売価格、市場シェア）、セグメント別市場規模、主要地域別市場規模、流通チャネル分析などの情報を掲載しています。
最新調査によると、世界の採用管理システム（ATS）市場規模は2025年のxxx百万ドルから2026年にはxxx百万ドルになると推定され、今後5年間の年平均成長率はxx%と予想されます。
採用管理システム（ATS）市場の種類別（By Type）のセグメントは、クラウドベース、ウェブベースをカバーしており、用途別（By Application）のセグメントは、大企業、中小企業をカバーしています。地域別セグメントは、北米、米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパ、ドイツ、イギリス、フランス、ロシア、アジア太平洋、日本、中国、インド、韓国、東南アジア、南米、中東、アフリカなどに区分して、採用管理システム（ATS）の市場規模を調査しました。
当資料に含まれる主要企業は、Oracle、Jobvite、JobDiva、…などがあり、各企業の採用管理システム（ATS）販売状況、製品・事業概要、市場シェアなどを掲載しています。
【目次】
世界の採用管理システム（ATS）市場概要（Global Applicant Tracking Systems (ATS) Market）
主要企業の動向
– Oracle社の企業概要・製品概要
– Oracle社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Oracle社の事業動向
– Jobvite社の企業概要・製品概要
– Jobvite社の販売量・売上・価格・市場シェア
– Jobvite社の事業動向
– JobDiva社の企業概要・製品概要
– JobDiva社の販売量・売上・価格・市場シェア
– JobDiva社の事業動向
…
…
企業別売上及び市場シェア（～2025年）
世界の採用管理システム（ATS）市場（2021年～2031年）
– 種類別セグメント：クラウドベース、ウェブベース
– 種類別市場規模（販売量・売上・価格）
– 用途別セグメント：大企業、中小企業
– 用途別市場規模（販売量・売上・価格）
主要地域における採用管理システム（ATS）市場規模
北米の採用管理システム（ATS）市場（2021年～2031年）
– 北米の採用管理システム（ATS）市場：種類別
– 北米の採用管理システム（ATS）市場：用途別
– 米国の採用管理システム（ATS）市場規模
– カナダの採用管理システム（ATS）市場規模
– メキシコの採用管理システム（ATS）市場規模
ヨーロッパの採用管理システム（ATS）市場（2021年～2031年）
– ヨーロッパの採用管理システム（ATS）市場：種類別
– ヨーロッパの採用管理システム（ATS）市場：用途別
– ドイツの採用管理システム（ATS）市場規模
– イギリスの採用管理システム（ATS）市場規模
– フランスの採用管理システム（ATS）市場規模
アジア太平洋の採用管理システム（ATS）市場（2021年～2031年）
– アジア太平洋の採用管理システム（ATS）市場：種類別
– アジア太平洋の採用管理システム（ATS）市場：用途別
– 日本の採用管理システム（ATS）市場規模
– 中国の採用管理システム（ATS）市場規模
– インドの採用管理システム（ATS）市場規模
– 東南アジアの採用管理システム（ATS）市場規模
南米の採用管理システム（ATS）市場（2021年～2031年）
– 南米の採用管理システム（ATS）市場：種類別
– 南米の採用管理システム（ATS）市場：用途別
中東・アフリカの採用管理システム（ATS）市場（2021年～2031年）
– 中東・アフリカの採用管理システム（ATS）市場：種類別
– 中東・アフリカの採用管理システム（ATS）市場：用途別
採用管理システム（ATS）の流通チャネル分析
調査の結論